Hogyan mérhető például egy kultúraváltási program hatékonysága?

 
Legegyszerűbb módszer a szervezeti kultúra alapjait jelentő közös értékek meglétének, elfogadottságának és cselekvésekbe történt beépültségének mérése, amelyet a program indítása előtt, az alatt, illetve a program végén is ugyanazzal a módszerrel meg kell mérni. A tapasztalt eltérések mutatják a kultúraváltási program hatását, amelyek előre is kitűzhetők sikerkritériumok formájában.
 
Share this